От подбора до выхода на объект
Работаем по всей территории Российской Федерации. Минимальное количество — от 20 сотрудников для производства, строительства и логистики. Проверим кандидатов, оформим рабочие визы и организуем приезд.
Проверка документов
Согласование кандидатов
Оформление рабочей визы
Организация переезда
Victoria International помогает российским компаниям привлекать рабочих и линейный персонал из Индии: от заявки и подбора кандидатов до проверки документов, согласования, оформления и организации приезда.
Для каких задач подбираем персонал
Подбираем работников под конкретные требования работодателя: график, условия труда, количество людей, сроки выхода, опыт и необходимые документы.
Производство
Пищевые предприятия
Строительство
Склады
Логистика
Подсобные работы
Линейный персонал
Рабочие специальности
Задачи, которые закрывает Victoria International
С какими кадровыми задачами сталкиваются работодатели — и что компания берёт на себя.
Не хватает рабочих рук
Российским компаниям всё сложнее закрывать линейные позиции только за счёт местного рынка труда.
Долгий и нестабильный поиск
Самостоятельный поиск работников занимает время, требует постоянной коммуникации и не всегда даёт стабильный результат.
Высокая текучесть
Для производственных, строительных и складских направлений важно не просто найти людей, а обеспечить устойчивый поток кандидатов.
Сложные документы
Работа с иностранными кандидатами требует внимательной проверки документов и сопровождения организационных этапов.
Разрозненная коммуникация
Звонки, мессенджеры, почта и документы легко теряются. Личный кабинет помогает видеть статусы и историю работы по заявке.
Нужен ответственный исполнитель
Victoria International ведёт процесс под контролем менеджеров, а не перекладывает подбор полностью на работодателя.
От заявки до выхода работников
Один понятный процесс — от заявки работодателя до выхода работников. Подбор ведёт команда Victoria International и контролирует каждый этап: уточнение требований, подбор кандидатов, проверку документов, согласование и организацию приезда.
Заявка и требования
Работодатель оставляет заявку и описывает, какие работники нужны: количество, направление, условия, сроки и требования к опыту и документам.
Уточнение условий
Менеджер Victoria International уточняет детали, согласовывает формат подбора и фиксирует требования к кандидатам.
Подбор кандидатов
Команда подбирает кандидатов из Индии под параметры работодателя.
Проверка документов
Проверяются документы и базовое соответствие кандидатов требованиям.
Согласование с работодателем
Работодатель получает кандидатов на согласование и видит статус работы по заявке.
Оформление и организационные этапы
Victoria International сопровождает необходимые документы и координирует организационные действия.
Приезд и выход работников
После согласования и оформления работники направляются к работодателю в согласованные сроки.
Личный кабинет для контроля подбора
Работодатель видит процесс подбора в личном кабинете: статусы заявки, кандидатов, согласование, переписку с менеджером и уведомления по важным этапам. Это помогает контролировать подбор без постоянных звонков и разрозненной переписки.
Прозрачные статусы заявки
Кандидаты и согласование онлайн
Сообщения и уведомления в реальном времени
Отдельные услуги сопровождения
Дополнительно Victoria International оказывает по запросу работодателя отдельные услуги сопровождения работников.
Организация трансфера работников из аэропорта до места работы
Лингвистическое сопровождение (услуги переводчика)
Организация питания работников
Сопровождение при прохождении обязательного медицинского осмотра и процедуры дактилоскопии
Организованный приезд работников из Индии
После согласования кандидатов Victoria International координирует оформление и организационные этапы приезда, чтобы работники могли выйти к работодателю в согласованные сроки.
Организованный приезд работников из Индии
Координируем приезд работников
Группы работников прибывают вместе
Встреча в аэропорту
Прибытие работников
Дорога к работодателю
О компании
Коротко о том, как Victoria International помогает работодателям привлекать работников из Индии — в коротком видео.
Почему работодатели доверяют Victoria International
Персональный подбор, проверка документов и прозрачные статусы — на каждом этапе работы по заявке.
Персональный подбор под реальные требования
Кандидаты подбираются персонально под конкретную заявку и требования работодателя, а не абстрактно.
Безопасность и законность
Все персональные данные хранятся и обрабатываются в соответствии с требованиями законодательства. Все процессы соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и Республики Индия.
Проверка документов
Документы и базовое соответствие кандидатов проверяются до согласования.
Прозрачные статусы
Личный кабинет помогает видеть статусы заявки и вести коммуникацию: работодатель видит этапы работы и понимает, что происходит с заявкой.
Сопровождение до выхода
Компания помогает пройти путь от заявки до приезда и выхода работников.
Опыт в иностранном подборе
Victoria International специализируется на организованном привлечении работников из Индии.
Ответственность
Victoria International сопровождает участников процесса до момента фактического трудоустройства работника.
Условия работы
Главное, что нужно знать до заявки: объём, сроки, оплата и география.
от 20 человек
Минимальная группа работников по одной заявке.
от 5 рабочих дней
Примерные сроки подбора кандидатов под требования.
10 000 ₽ за кандидата
Оплата заказчиком за подобранного кандидата.
вся территория РФ
Организуем приезд работников к работодателю по всей России.
Частые вопросы
Сколько стоит подбор?
Оплата заказчиком — 10 000 ₽ за подобранного кандидата. Точные условия фиксируются после уточнения заявки.
Какая минимальная группа работников?
Работаем от 20 сотрудников по одной заявке — для производства, строительства и логистики.
Какие сроки подбора?
Примерные сроки — от 5 рабочих дней. Итоговый срок зависит от направления, объёма и требований.
Что входит в стоимость 10 000 рублей?
Подбор и проверка кандидата, согласование с работодателем, подача документов на оформление рабочей визы, организация приезда работника на объект.
Кто оформляет визы и документы?
Оформление рабочих виз и сопровождение необходимых документов берёт на себя Victoria International.
Как получить квоту на привлечение иностранных специалистов?
Для работников из визовых стран квоты распределяются ежегодно: работодатель подаёт заявку о потребности в иностранной рабочей силе в региональную межведомственную комиссию (как правило, до 1 мая года, предшествующего году привлечения), а затем оформляет разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Victoria International помогает рассчитать потребность, подготовить и подать заявку и сопровождает согласование на всех этапах.
Сколько времени занимает оформление разрешения на работу?
Решение по разрешению на работу миграционные органы принимают в среднем за 10 рабочих дней после подачи полного пакета документов. Полный цикл привлечения работника из визовой страны — с учётом квоты, разрешения на привлечение, приглашения и рабочей визы — занимает дольше и зависит от региона и сроков согласований. Точные сроки по вашей заявке менеджер Victoria International назовёт после уточнения деталей.
По какой территории работаете?
Работаем по всей территории Российской Федерации и организуем приезд работников к работодателю.
Нужно закрыть потребность в рабочих кадрах?
Оставьте заявку — Victoria International уточнит требования, предложит формат подбора и расскажет, какие этапы потребуются для привлечения работников из Индии.
ООО «Виктория Интернейшнл»
195220, г. Санкт-Петербург, вн.тер.г. муниципальный округ Гражданка, пр-кт Гражданский, д. 22, литера А, помещ. 8-Н, офис 308
ИНН 7804704391 · КПП 780401001
ОГРН 1237800111988
Генеральный директор Сингх В. Н.
Банковские реквизиты
Банк: ПАО Сбербанк
Р/с 40702810855000104755
К/с 30101810500000000653
БИК 044030653